《白荆回廊》瓦卡莎茶憩配方介绍

白荆回廊瓦卡莎茶憩是一种特殊的茶憩，玩家可以邀请瓦卡莎来一起品尝茶水，并根据她的喜好和性格调制各种饮品。下面一起来看看白荆回廊瓦卡莎茶憩配方介绍吧！

白荆回廊瓦卡莎茶憩配方介绍

1.白荆回廊瓦卡莎喜欢的茶是咖啡奶油、随便配配、枸杞的平方。

2.咖啡奶油=任意杯+奶油芭蕾+脱脂牛奶+低因+正常（口感）+任意配饰。

3.随便配配=双层叶纹杯+茉茉奶绿+五分糖+正常冰+椰果+樱花。

4.枸杞的平方=双层叶纹杯+枸杞菊花茶+枸杞+叶子冻+任意配饰。

《白荆回廊》紫都茶憩配方分享

白荆回廊紫都茶憩是一种特殊的玩法，玩家可以邀请NPC紫都来一起品尝茶水，并根据他的喜好和性格调制各种饮品。下面一起来看看吧！

白荆回廊紫都茶憩配方分享

1.白荆回廊紫都喜欢的茶是人生百味、冬日暖阳、相约团建。

2.人生百味=环口杯+恩利都苦啤兑苦咖+低因+盐+正常冰+薄荷叶。

3.冬日暖阳=家用玻璃杯+银色青松+盐+偏烈（口感）+心形插签。

4.相约团建=家用玻璃杯+极夜马戏团+偏烈（口感）+樱桃+任意配饰。

《白荆回廊》各尽其能攻略介绍

白荆回廊各尽其能是一款游戏中的关卡或任务，要求玩家在特定的条件下完成挑战。一起来看看吧！

攻略介绍

1、作为能够全职业也就是所有角色攻打的路线，推荐玩家们队伍同调者位阶达到S2的时候即可参加挑战，而且任何刻印都可以参加攻打该路线，那就是说明只要在回廊漫巡里获得任何角色的合格刻印就能前往通关。

2、该路线的路线专属词缀为元素协同，每触发一次元素反应都能够增加全场同调者参与反应的两个元素攻击的伤害，每次增加20%，最高100%。这就意味着该路线的通关技巧就是鼓励玩家们使用能够快速触发元素反应的角色进行攻打。首先要知道目前白荆回廊有两个元素反应在进行反应后不会被清除，那就是感电和燃爆，所以目前以火元素和雷元素作为主要输出的阵容不仅很流行，在该路线中注定也会有很好的表现。

3、根据上述思路，给玩家们推荐两套阵容，首先是一套以传导麻痹效应为主的水雷队，目前能够生成水元素的角色有瓦卡莎和卯绒绒，随后我们再搭配禹其这样的雷属性角色来结合水元素打出感电反应，最后搭配任意奶妈譬如苏筱，元桃桃，即可组成一支实战能力不俗的水雷小队，爬塔效率强力。

4、其次搭配一套以炎属性搭配雷属性触发燃爆效果的火雷队，目前能够稳定生成炎元素地形的角色有无咎，襄铃，昊苍三个角色，推荐搭配司危，刘兄这样的雷属性角色，搭配前者能够稳定触发燃爆效果，伤害强力。最后任意搭配奶妈一位即可成型。这套阵容相比于上一套其实更胜一筹，因为元素协同中元素攻击的伤害也是有加成的，这就意味着我们火雷队无论炎属性伤害还是雷属性伤害都能得到进一步提升，伤害效果会有明显增强。

《白荆回廊》言雀基本信息及技能介绍

《白荆回廊》中的言雀是一位游戏角色，具有以下基本信息：

1.角色介绍

★★★★★★ 言雀

【 战术家 · 雷 】【 输出 · 控场 】

言雀，海临本地人，曾于博物附中就读，因个人理由家里蹲中。

网络上性格活泼，现实却是一个十足的社恐。在御雀通信与白荆科技达成合作意向后，作为能力曾经失控的同调者接受白荆科技的定期检查。

2.漫巡初始技能

R：【伤害赐福·菱形·β型】

提升10%（等级1时）/18%（等级2时）/25%（等级3时）额外伤害，位于【潮湿环境】时，提升幅度翻倍。和【伤害赐福·菱形·α型】不叠加

SSR：【高压雷击】

触发【电解反应】/【爆燃反应】/【传导反应】时，受反应影响的目标后续受到的伤害提高20%（等级1时）/40%（等级2时）/60%（等级3时）（该效果属于【元素反应触发增伤】）

3.战斗技能（以下数据按照Lv.4为准）

【呜呜风暴】

指令冷却15秒   每场次数4

在目标位置生成持续8秒的呜呜风暴，拦截范围内的所有投射物，风暴每秒会以以3级[位移强度]将500范围内的所有敌方单位向中心牵引，并造成290%最终攻击的雷元素伤害

【嘭嘭礼炮】

施放冷却15秒

朝目标周围投掷4颗礼炮，并生成一处[不规则星芒]，礼炮命中地面时会对200范围内的所有敌方单位造成464%最终攻击的雷元素伤害
[不规则星芒]每隔5秒会随机攻击场上的一名敌方单位，对目标造成73%最终攻击的雷元素伤害，同时溅射目标周围250范围的敌人造成14%最终攻击的雷元素伤害

最多同时存在3处[不规则星芒]

开战时自动技能充能增加80%

【集合！小鸟骑士团】

充能时间45秒

施放时拦截范围内的投射物，并摧毁范围内的所有敌方屏障，[眩晕]目标位置500范围内的所有敌方非首领单位，持续6秒，对范围内所有敌方单位共造成3150%最终攻击的雷元素伤害

技能结束时，将会激活场上存在的所有[不规则星芒]，激活效果持续20秒，持续时间内[不规则星芒]伤害触发间隔降低50%

家特性：开战时异核充能增加50%